O processo de integração, também conhecido como onboarding, é essencial para a adaptação de novos colaboradores. Qual é o objetivo principal do pro...

O processo de integração, também conhecido como onboarding, é essencial para a adaptação de novos colaboradores. Qual é o objetivo principal do processo de integração (onboarding)?

Familiarizar novos colaboradores a cultura da empresa.

Melhorar a qualidade de vida no trabalho.

Gerenciar a remuneração dos funcionários.

Planejar a estratégia de marketing da organização.

Avaliar o desempenho dos colaboradores.