o processo de integração, também conhecido com onboarding, é essencial para a adaptação de novos colaboradores. Qual é o objetivo principal do proc...

O objetivo principal do processo de integração, ou onboarding, é garantir que os novos colaboradores se adaptem à cultura, valores e processos da empresa, além de fornecer as informações e treinamentos necessários para que possam desempenhar suas funções de maneira eficiente e produtiva. O processo de integração também ajuda a estabelecer um relacionamento positivo entre o novo colaborador e a empresa, o que pode aumentar a satisfação e o engajamento do funcionário.