As empresas são obrigadas ao pagamento de percentuais específicos em função do grau de exposição dos trabalhadores a riscos ambientais do trabal...

As empresas são obrigadas ao pagamento de percentuais específicos em

função do grau de exposição dos trabalhadores a riscos ambientais do
trabalho. Sobre este encargo previdenciário é verdade o que se afirma na
assertiva abaixo:

a b) Encargo do empregado (retido na folha de pagamento) calculado sobre a
remuneração paga ou creditada aos funcionários e com base em percentuais
que dependem do grau de risco do setor da empresa, podendo ser de 1% risco
leve; 2% risco médio e de 3% para risco elevado.

b a) Encargo do empregador (empresa) calculado sobre a remuneração paga ou
creditada aos funcionários e com base em percentual de 2%.

c c) Encargo do empregado (retido na folha de pagamento) calculado sobre a
remuneração paga ou creditada aos funcionários e com base em percentual de
1%.

d d) Encargo do empregador (empresa) calculado sobre a remuneração paga ou
creditada aos funcionários e com base em percentuais que dependem do grau
de risco do setor da empresa, podendo ser de 1% risco leve; 2% risco médio e
de 3% para risco elevado.

e e) Encargo do empregador (empresa) calculado sobre a receita bruta da
empresa em percentuais definidos para cada setor empresarial.


a b) Encargo do empregado (retido na folha de pagamento) calculado sobre a
remuneração paga ou creditada aos funcionários e com base em percentuais
que dependem do grau de risco do setor da empresa, podendo ser de 1% risco
leve; 2% risco médio e de 3% para risco elevado.
b a) Encargo do empregador (empresa) calculado sobre a remuneração paga ou
creditada aos funcionários e com base em percentual de 2%.
c c) Encargo do empregado (retido na folha de pagamento) calculado sobre a
remuneração paga ou creditada aos funcionários e com base em percentual de
1%.
d d) Encargo do empregador (empresa) calculado sobre a remuneração paga ou
creditada aos funcionários e com base em percentuais que dependem do grau
de risco do setor da empresa, podendo ser de 1% risco leve; 2% risco médio e
de 3% para risco elevado.
e e) Encargo do empregador (empresa) calculado sobre a receita bruta da
empresa em percentuais definidos para cada setor empresarial.