Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
MBA em Controladoria, Auditoria e Compliance AUDITORIA TRIBUTÁRIA E TRABALHISTA Segundo Crepaldi (2015), o objetivo da auditoria consiste em levantamento, estuda e análise das transações e procedimentos internos das entidades. Nesse contexto, as instituições brasileiras têm aplicado a auditoria tributária e trabalhista com o intuito de garantir a eficiência e eficácia de processos específicos realizados nas organizações. A implementação de uma auditoria tributária e trabalhista é de suma importância para a mitigação dos riscos que venham comprometer a saúde financeira das empresas. Tais como: auto de infração, multas e juros por descumprimento ou execução de forma inadequada das obrigações principal e acessórias; recolhimentos indevidos de tributos; perdas pela não utilização dos créditos; processos trabalhistas por conta de anotações indevidas, cálculos inadequados dos proventos entre outros aspectos que devem estarem de acordo com a legislação vigente. As etapas da auditoria consistem no planejamento (elaboração do plano de trabalho), na preparação (quando os auditores conhecem um pouco mais da empresa e dos processos), na execução (coleta as informações e registras as inconformidades) e no encerramento (relatório apresentado os fatos encontrados, os efeitos e as recomendações). Para Crepaldi (2015), faz-se extremamente necessário um tratamento criterioso e efetivo do passivo tributário empresarial por meio de rigo roso e constante controle dos dados e das informações fiscais da empresa. Assim, no case proposto, a empresa WL10 Veículos fez bem em contratar um auditor para desenvolver e implementar uma auditoria tributária e trabalhista. Entre os modelos de auditoria: a auditoria externa (feita por profissional terceirizado) e a auditoria interna (feita por profissional funcionário da empresa), as duas são eficazes, porém diante do porte da empresa se faz necessário também a implementação da auditoria interna para realizar a revisão das atividades constantemente. Portanto, a auditoria tributária e trabalhista é uma ferramenta relevante na maximização os resultados de uma empresa, tornando-a mais competitiva no mercado, gerando mais credibilidade nas informações, para tomada de decisão pela administração e pessoas interessadas.
Compartilhar