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A partir do texto acima, no que diz respeito à proposta de tornar o conhecimento pressuposto estratégico na gestão do capital humano nas organizaçõ...

A partir do texto acima, no que diz respeito à proposta de tornar o conhecimento pressuposto estratégico na gestão do capital humano nas organizações, por meio da implementação de ações de T&D, avalie as afirmacoes:

I. Para atingir esse objetivo, deve-se implantar o processo de avaliação de desempenho, utilizando-se o modelo 360 graus.

II. Em tal gestão, deve-se criar ferramentas para expandir continuamente o conhecimento na organização, estimulando a capacidade criativa das pessoas, conduzindo-as a aprender de maneira coletiva.

III. Uma ação estratégica para gerir o c

I. Para atingir esse objetivo, deve-se implantar o processo de avaliação de desempenho, utilizando-se o modelo 360 graus.
II. Em tal gestão, deve-se criar ferramentas para expandir continuamente o conhecimento na organização, estimulando a capacidade criativa das pessoas, conduzindo-as a aprender de maneira coletiva.
III. Uma ação estratégica para gerir o c
Apenas I e II estão corretas.
Apenas II e III estão corretas.
Apenas I e III estão corretas.
Todas as afirmações estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Prova Eletrônica_ Gestão do Desempenho grazi
10 pág.

Gestão de Desempenho UnidomboscoUnidombosco

Respostas

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De acordo com o texto, as afirmativas corretas são a II e III. A afirmativa I está incorreta, pois a implantação do processo de avaliação de desempenho utilizando o modelo 360 graus não é a única forma de atingir o objetivo de tornar o conhecimento pressuposto estratégico na gestão do capital humano nas organizações.

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