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Para ter talento, a pessoa precisa ter algum diferencial que a valorize. Entre os aspectos referentes a talento, indicados a seguir, podemos afirma...

Para ter talento, a pessoa precisa ter algum diferencial que a valorize. Entre os aspectos referentes a talento, indicados a seguir, podemos afirmar que:

I. Conhecimento: constitui o resultado de aprender a aprender, aprender continuamente e aumentar continuamente o conhecimento.
II. Remuneração: possibilita que as competências e habilidades sejam descobertas e valorizadas.
III. Habilidade: significa utilizar e aplicar o conhecimento para resolver problemas ou criar coisas 2015.2s.
IV. Competência: permite alcançar e superar metas e resultados, agregar valor e abastecer o espírito empreendedor.
V. Planejamento: proporciona que as pessoas sejam capacitadas e se tornem inteligentes.

Estão corretos apenas:


a)I, II e IV.
b)I, II e III.
c)II, III e V.
d)III, IV e V.
e)I, III e IV.

Essa pergunta também está no material:

Av1 - Gestão de Pessoas Corrigido pela AVA
3 pág.

Gestão de Pessoas I AnhangueraAnhanguera

Respostas

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A alternativa correta é a letra A) I, II e IV. Justificativa: I. Conhecimento é um aspecto importante para o talento, pois permite que a pessoa aprenda continuamente e aumente seu conhecimento, o que pode ser um diferencial em sua área de atuação. II. Remuneração não é um aspecto diretamente relacionado ao talento, mas pode ser um fator que ajuda a valorizar as competências e habilidades de uma pessoa. III. Habilidade é um aspecto importante, pois significa que a pessoa é capaz de aplicar o conhecimento para resolver problemas ou criar coisas, o que pode ser um diferencial em sua área de atuação. IV. Competência é um aspecto importante, pois permite que a pessoa alcance e supere metas e resultados, agregando valor e abastecendo o espírito empreendedor.

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