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Existem diversos meios para se analisar os dados coletados em pesquisas com objetivo de estruturação de dados para elaboração de sistemas de cargos...

Existem diversos meios para se analisar os dados coletados em pesquisas com objetivo de estruturação de dados para elaboração de sistemas de cargos.A _____________________ é utilizada quando é possível quantificar os dados que foram coletados. Aplica-se, especialmente, aos dados coletados por meio de questionários, mas também pode ser utilizado para observações ou entrevistas. As análises estatísticas visam compreender o comportamento dos dados por meio de diversas técnicas.O método de análise de dados que completa corretamente a lacuna é o da:


a)Análise de conteúdo.
b)Análise de discurso.
c)Análise de dados qualitativos.
d)Análise de dados quantitativos.
e)Análise de dados mistos.

Essa pergunta também está no material:

GESTÃO DE CARREIRAS E REMUNERAÇÃO
5 pág.

Administração de Cargos e Salários Universidade do Grande Rio Professor José de Souza HerdyUniversidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy

Respostas

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O método de análise de dados que completa corretamente a lacuna é o da: Análise de dados quantitativos. Esse método é utilizado quando é possível quantificar os dados coletados, aplicando-se especialmente aos dados coletados por meio de questionários, mas também pode ser utilizado para observações ou entrevistas. As análises estatísticas visam compreender o comportamento dos dados por meio de diversas técnicas.

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