A professora Tose, que atua na Faculdade de Administração da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, realizou uma pesquisa na qual apresento...

A professora Tose, que atua na Faculdade de Administração da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, realizou uma pesquisa na qual apresentou a possibilidade de destacar cinco fases na evolução do perfil profissional de Recursos Humanos e suas respectivas épocas.Dentre as cinco fases, a que ocorreu até os anos 1930, foi a fase pioneira da Gestão de Pessoas e tinha como característica a preocupação dos responsáveis com o controle de custos das organizações ficou conhecida como:

Justificativa
A fase contábil representou um período no qual os empregados eram encarados sob a ótica contábil, ou seja, a organização remunerava pela mão de obra e, dessa forma, todos as entradas e saídas passaram a ser registradas contabilmente.

a)Fase sindical.
Justificativa:

b)Fase estratégica.
Justificativa:

c)Fase tecnicista.
Justificativa:

d)Fase legal.
Justificativa:

e)Fase contábil.
Justificativa:


a)Fase sindical.
b)Fase estratégica.
c)Fase tecnicista.
d)Fase legal.
e)Fase contábil.