PIESC III
Atividade: Elaborar um modelo de plano de carreira, apresentando todas as etapas e processos para o adequado desenvolvimento profissional das pessoas.
- Apresentar uma definição sobre plano de carreira e o modelo escolhido, com as respectivas explicações.
REFERÊNCIAS BÁSICAS:
GIL, Antonio Carlos. Gestão de pessoas: enfoque nos papéis estratégicos. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2019.
MADRUGA, Roberto. Treinamento e desenvolvimento com foco em educação corporativa. 1. ed. São Paulo: Saraiva Educação, 2018.
VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de pessoas. 16. ed. São Paulo: Atlas, 2016.
A atividade PIESC III solicita que você elabore um modelo de plano de carreira, apresentando todas as etapas e processos para o adequado desenvolvimento profissional das pessoas. É necessário apresentar uma definição sobre plano de carreira e o modelo escolhido, com as respectivas explicações. As referências básicas para a atividade são os livros "Gestão de pessoas: enfoque nos papéis estratégicos" de Antonio Carlos Gil, "Treinamento e desenvolvimento com foco em educação corporativa" de Roberto Madruga e "Gestão de pessoas" de Sylvia Constant Vergara.
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