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processo de recrutamento e de seleção são atividades que requerem conhecimento, habilidade, capacidades de tomada de decisão diante da escolha de u...

processo de recrutamento e de seleção são atividades que requerem conhecimento, habilidade, capacidades de tomada de decisão diante da escolha de um candidato para trabalhar na organização. Para isso, a organização pode optar pelo recrutamento interno, externo misto. Baseado nessa informação, assinale a alternativa CORRETA:

Uma das vantagens do recrutamento externo é menor custo, pois a mão de obra pode ser aproveitada dentro da própria organização.
A renovação do quadro de funcionários se dá através do recrutamento interno, que é responsável por colocar dentro da empresa novos talentos.
O recrutamento misto tem esse nome por ser responsável pela contratação de pessoas que tenham habilidades técnicas e comportamentais.
O recrutamento interno serve como motivador para aqueles funcionários que buscam promoções e crescimento na empresa.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) Apenas a afirmativa II está correta.
c) Apenas a afirmativa III está correta.
d) Apenas a afirmativa IV está correta.
e) Todas as afirmativas estão corretas.

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Gestão de Pessoas e Liderança
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Respostas

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A alternativa correta é a letra d) Apenas a afirmativa IV está correta. O recrutamento interno serve como motivador para aqueles funcionários que buscam promoções e crescimento na empresa. O recrutamento externo pode trazer novas ideias e experiências para a organização, mas pode ter um custo mais elevado. O recrutamento misto é uma combinação de recrutamento interno e externo, buscando aproveitar o melhor dos dois mundos. A renovação do quadro de funcionários pode ocorrer tanto pelo recrutamento interno quanto pelo externo.

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