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Sobre a noção de aprendizagem contínua, associe os itens, utilizando código a I- II- III- Desenvolvimento. IV-Educação. ( ) Caracteriza-se pela cap...

Sobre a noção de aprendizagem contínua, associe os itens, utilizando código a I- II- III- Desenvolvimento. IV-Educação. ( ) Caracteriza-se pela capacidade de as pessoas fixarem novos conhecimentos, habilidades e atitudes, preparando-as para imprevistos do mercado de trabalho. ( ) Proporciona que as pessoas desenvolvam ou reciclem seus conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à execução de tarefas ou à otimização do trabalho. ( ) Proporciona um conjunto de experiências e oportunidades constantes que apoia crescimento pessoal do colaborador sem, contudo, utilizar estratégias para direcioná-lo a um caminho profissional específico. ( ) Relaciona-se ao potencial humano, toda sua bagagem e potencial que podem ser aprimorados através de programas de treinamento e desenvolvimento. Assinale a alternativa que apresenta a CORRETA:
I - Desenvolvimento
II - Educação
III - Desenvolvimento
IV - Educação
( ) Caracteriza-se pela capacidade de as pessoas fixarem novos conhecimentos, habilidades e atitudes, preparando-as para imprevistos do mercado de trabalho.
( ) Proporciona que as pessoas desenvolvam ou reciclem seus conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à execução de tarefas ou à otimização do trabalho.
( ) Proporciona um conjunto de experiências e oportunidades constantes que apoia crescimento pessoal do colaborador sem, contudo, utilizar estratégias para direcioná-lo a um caminho profissional específico.
( ) Relaciona-se ao potencial humano, toda sua bagagem e potencial que podem ser aprimorados através de programas de treinamento e desenvolvimento.
a) III II I IV.
b) III IV.
c) Ativar O Windows Acesse Configurações para ativar Windo.
d) IV III II

Essa pergunta também está no material:

Gestão de Pessoas e Liderança
1 pág.

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Respostas

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A alternativa correta é a letra A) III II I IV. I - Desenvolvimento: "Proporciona um conjunto de experiências e oportunidades constantes que apoia crescimento pessoal do colaborador sem, contudo, utilizar estratégias para direcioná-lo a um caminho profissional específico." II - Educação: "Relaciona-se ao potencial humano, toda sua bagagem e potencial que podem ser aprimorados através de programas de treinamento e desenvolvimento." III - Desenvolvimento: "Proporciona que as pessoas desenvolvam ou reciclem seus conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à execução de tarefas ou à otimização do trabalho." IV - Educação: "Caracteriza-se pela capacidade de as pessoas fixarem novos conhecimentos, habilidades e atitudes, preparando-as para imprevistos do mercado de trabalho."

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