Analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas

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	Analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I – De acordo com Freitas (1991), a área de gestão de pessoas nas organizações é “a guardiã da cultura”.
Porque
II – Tem o papel fundamental de disseminar, promover, manter e implementar mudanças culturais, definindo os processos de seleção de perfis compatíveis com os valores organizacionais; elaborando sistemas que contemplem a competência e a lealdade; promovendo eventos que  estaquem o comportamento esperado, veiculando estórias que reforcem os valores da organização, estabelecendo meios de comunicação que permitam a interpretação adequada das mensagens institucionais, monitorando os programas de socialização, recuperando os transgressores, dentre outros.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
		Resposta Selecionada:
	e. 
As asserções I e II são proposições falsas.
	Respostas:
	a. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
	
	b. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
	
	c. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
	
	d. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa da I.
	
	e. 
As asserções I e II são proposições falsas.
· Pergunta 2
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	Segundo Griffin e Moorhead (2006), o estresse não é um fenômeno simples e tem muitas causas diferentes. Eles se concentraram em estressores relacionados ao trabalho e identificaram três causas ligadas às exigências. Dentro desse contexto, analise as afirmativas:
I – Exigências físicas: estressores associados ao ambiente de trabalho, tais como: calor ou frio excessivo, iluminação inadequada, instalações e exposições a agentes que possam ameaçar a saúde.
II – Exigências internas: o estresse pode ser gerado pelo conflito interno do indivíduo.
III – Exigências da função: o estresse pode ser proveniente da indefinição funcional, pouca orientação ou treinamento ou conflitos de funções.
IV – Exigências interpessoais: estressores nos relacionamentos.
Após analisar as afirmativas acima, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
	Respostas:
	a. 
Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
	
	b. 
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
	
	c. 
Apenas as afirmativas I e IV estão corretas.
	
	d. 
Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.
	
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 3
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	Segundo Robbins (2004), existem cinco comportamentos possíveis para administrar o conflito, dentre eles, aquele em que a pessoa busca a satisfação de seus próprios interesses, independentemente do impacto que isso exerce sobre as outras partes envolvidas no conflito, é denominado como:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Acomodação.
	Respostas:
	a. 
Colaboração.
	
	b. 
Acomodação.
	
	c. 
Abstenção.
	
	d. 
Competição.
	
	e. 
Concessão.
	
	
	
· Pergunta 4
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	Todos nós vivemos e pertencemos a diferentes grupos: grupos de família, de trabalho, de clube, de futebol, entre outros. Bergamini (1982) distingue dois tipos de pequenos grupos, assinale a alternativa que os apresente corretamente:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
O grupo formal e o grupo informal.
	Respostas:
	a. 
O sociogrupo e o psicogrupo.
	
	b. 
O grupo formal e o grupo informal.
	
	c. 
O grupo organizacional e o grupo social.
	
	d. 
O grupo departamental e o grupo gestor.
	
	e. 
O sociogrupo e o grupo informal.