A Avaliação 360° adota a premissa de que: Escolha uma opção: a. as diversas perspectivas geradas pelas avaliações múltiplas de um funcionário aum...

A Avaliação 360° adota a premissa de que: Escolha uma opção: a. as diversas perspectivas geradas pelas avaliações múltiplas de um funcionário aumentam a compreensão do desempenho. b. os efeitos decorrentes da padronização gerencial nas avaliações de desempenho são ideais para o atual cenário de sociedades de rede. c. o desempenho avaliado somente por subordinados viabiliza a redução dos custos, sem a perda da qualidade da informação obtida. d. a simplicidade do processo avaliativo utilizado garante uma análise menos enviesada dos colaboradores. e. o foco da análise de desempenho deve ser o de incentivar cada participante por meio de críticas positivas sobre os aspectos profissionais.