Em nossa sociedade contemporânea, a obtenção de emprego digno está cada vez mais escassa e os postos de trabalho estão sofrendo duras mitigações a partir a reforma trabalhista. Sobre essa relação de trabalho e de emprego, assinale a alternativa correta.
a.
A parassubordinação está prevista pela legislação brasileira e se caracteriza por ser um tipo de relação trabalho que se assemelha ao trabalho autônomo, mas com discricionariedade limitada.
b.
Para o Direito do Trabalho prescinde fazer a distinção entre relação de trabalho e relação de emprego, uma vez que os conflitos dessa natureza serão de competência da justiça do trabalho.
c.
Para a caracterização da relação de emprego devem estar presentes os critérios da pessoalidade, eventualidade, subordinação e onerosidade.
d.
Embora a onerosidade seja item essencial para a relação de emprego, as questões envolvendo trabalho voluntário também são de interesse do Direito do Trabalho.
e.
A alteridade implica em característica própria da relação de emprego, na qual um trabalha, de forma remunerada, porém, os riscos e os benefícios são do empregador.
A alternativa correta é a letra c: "Para a caracterização da relação de emprego devem estar presentes os critérios da pessoalidade, eventualidade, subordinação e onerosidade." Esses critérios são fundamentais para a caracterização da relação de emprego, conforme previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A pessoalidade se refere à obrigação do empregado de prestar serviços pessoalmente, sem poder ser substituído por outra pessoa. A eventualidade diz respeito à prestação de serviços de forma não contínua ou esporádica. A subordinação é a sujeição do empregado às ordens e diretrizes do empregador. E a onerosidade se refere à obrigação do empregador de remunerar o empregado pelo trabalho prestado.
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