Existe alguma tese de Direito do Trabalho material que permita a reforma da sentença considerando que essa não acolheu o pedido feito na inicial p...

Sim, é possível que a sentença seja reformada em casos em que o juiz não acolheu o pedido de afastamento da pena de suspensão e a consequente declaração de rescisão do contrato por demissão sem justa causa. Uma das teses que pode ser utilizada é a de que a suspensão do contrato de trabalho é uma penalidade prevista na legislação trabalhista, e que sua aplicação deve ser feita de forma excepcional, apenas nos casos em que a falta cometida pelo empregado seja grave o suficiente para justificar a medida. Assim, se o empregado não cometeu uma falta grave que justificasse a aplicação da suspensão, a sentença pode ser reformada para afastar a penalidade e declarar a rescisão do contrato por demissão sem justa causa. No entanto, é importante ressaltar que cada caso deve ser analisado individualmente, levando em consideração as provas apresentadas e as circunstâncias específicas do caso.