Contestação Trabalhista

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EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DO TRABALHO DA ___ª VARA DO TRABALHO DE SERTÃOZINHO/SP
Processo nº: [Número do Processo]
SEGUNDA GERAÇÃO LTDA., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº…, com sede na …, vem representado por seu advogado …, inscrito na OAB/… sob o nº …, com endereço profissional na …, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, apresentar sua
CONTESTAÇÃO
à reclamação trabalhista proposta por CAIO NOGUEIRA, pelos fatos e fundamentos jurídicos a seguir expostos:
I. DOS FATOS
1.1. O reclamante foi admitido pela reclamada em 01/04/2009, para exercer a função de assistente financeiro, na única filial da empresa, localizada na cidade de Sertãozinho/SP. Cumpria jornada de trabalho de segunda a quinta das 8:00 às 18:00, com uma hora para refeição e descanso, e nas sextas das 8:00 às 17:00, também com uma hora de intervalo para refeição e descanso, conforme acordo de compensação constante nas Negociações Coletivas. Foi despedido sem justa causa em 05 de março de 2023.
1.2. Em 01/12/2021, o reclamante foi promovido para a função de administrador de empresas e transferido para a matriz da empresa, localizada em São Paulo/SP, onde passou a residir. Passou a cumprir jornada de trabalho de segunda a sexta das 8:00 às 17:00, com uma hora de intervalo para refeição e descanso, e aos sábados das 8:00 às 12:00. A partir dessa promoção, o reclamante passou a representar informalmente os 150 empregados da empresa, inclusive laborando em conjunto com o empregador na mesma sala.
1.3. Na matriz, o reclamante identificou que o empregado Renato, admitido como chefe do setor de recursos humanos em 01/05/2008 e promovido para administrador de empresas em 28/10/2019, percebia salário 20% superior ao dele, embora exercendo idêntica função e com a mesma perfeição técnica.
1.4. Durante o contrato de trabalho, a empresa proporcionava ao reclamante assistência médica e odontológica gratuitamente.
II. DO DIREITO
2.1. Quanto ao pedido de pagamento de horas extraordinárias do período em que laborou em Sertãozinho, alega-se que as horas extras já foram devidamente quitadas, não havendo saldo remanescente a ser pago.
2.2. Sobre o adicional de transferência de 25%, a transferência do reclamante para a matriz da empresa em São Paulo não se deu por imposição da empresa, mas sim por promoção, não havendo que se falar em pagamento de adicional de transferência.
2.3. No tocante às diferenças salariais por equiparação, a reclamada contesta a alegação do reclamante, uma vez que o empregado Renato, por ser ocupante de cargo de confiança, não se configura como paradigma válido para efeito de equiparação salarial.
2.4. Quanto à reintegração ao trabalho por conta da alegada estabilidade provisória de representação de empregados, a empresa requer a improcedência do pedido, pois a representação informal dos empregados não confere estabilidade ao reclamante, não havendo previsão legal nesse sentido.
2.5. Por fim, quanto à integração das parcelas referentes à assistência médica e odontológica na remuneração do reclamante, a empresa requer a improcedência do pedido, uma vez que tais benefícios não possuem natureza salarial, tratando-se de mera liberalidade da empresa.
III. DO PEDIDO
Diante do exposto, requer a reclamada:
a) A total improcedência da presente reclamação trabalhista, com a consequente extinção do processo com resolução de mérito, nos termos do artigo 487, inciso I, do Código de Processo Civil;
b) A condenação do reclamante ao pagamento das custas processuais e honorários advocatícios, estes últimos na base de 20% (vinte por cento) sobre o valor da causa.
Dá se o valor da causa R$...
IV. DAS PROVAS
Requer a produção de todas as provas em direito admitidas, especialmente a prova oral, documental e pericial, protestando pela juntada de documentos que se fizerem necessários, bem como pela oitiva de testemunhas, cujo rol será apresentado oportunamente.
Termos em que, pede deferimento.
[Local e data]
[Assinatura do advogado]
[Nome do 
advogado]
[OAB/Estado]
[Endereço do advogado]