Qual é a importância da pesquisa de clima organizacional? A pesquisa de clima organizacional é importante para investigar o grau de satisfação ger...
Qual é a importância da pesquisa de clima organizacional?
A pesquisa de clima organizacional é importante para investigar o grau de satisfação geral da empresa.
A pesquisa de clima organizacional é importante para identificar as raízes de problemas pontuais.
A pesquisa de clima organizacional é importante para garantir o anonimato dos respondentes.
A pesquisa de clima organizacional é importante para avaliar a qualidade dos produtos da empresa.
a) Apenas afirmativas 1 e 2 estão corretas.
b) Apenas afirmativas 1 e 3 estão corretas.
c) Apenas afirmativas 2 e 3 estão corretas.
d) Apenas afirmativa 1 está correta.
A pesquisa de clima organizacional é importante para investigar o grau de satisfação geral da empresa.
A pesquisa de clima organizacional é importante para identificar as raízes de problemas pontuais.
A pesquisa de clima organizacional é importante para garantir o anonimato dos respondentes.
A pesquisa de clima organizacional é importante para avaliar a qualidade dos produtos da empresa.
a) Apenas afirmativas 1 e 2 estão corretas.
b) Apenas afirmativas 1 e 3 estão corretas.
c) Apenas afirmativas 2 e 3 estão corretas.
d) Apenas afirmativa 1 está correta.
💡 1 Resposta
Ed 
A pesquisa de clima organizacional é importante para identificar as raízes de problemas pontuais e investigar o grau de satisfação geral da empresa. Além disso, a pesquisa também é importante para garantir o anonimato dos respondentes e avaliar a qualidade dos produtos da empresa. Portanto, a alternativa correta é a letra c) Apenas afirmativas 2 e 3 estão corretas.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
1 pág.
4 pág.
4 pág.
Compartilhar