Sobre a pesquisa de clima organizacional, assinale a alternativa correta: A- A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que tem como objet...
Sobre a pesquisa de clima organizacional, assinale a alternativa correta:
A- A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que tem como objetivo avaliar o clima organizacional, ou seja, o ambiente de trabalho, a satisfação dos funcionários, a cultura organizacional, entre outros aspectos.
B- A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que tem como objetivo avaliar apenas a satisfação dos funcionários.
C- A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que tem como objetivo avaliar apenas a cultura organizacional.
D- A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que tem como objetivo avaliar apenas o ambiente de trabalho.
a) Apenas a alternativa A está correta.
b) Apenas a alternativa B está correta.
c) Apenas a alternativa C está correta.
d) Apenas a alternativa D está correta.
A- A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que tem como objetivo avaliar o clima organizacional, ou seja, o ambiente de trabalho, a satisfação dos funcionários, a cultura organizacional, entre outros aspectos.
B- A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que tem como objetivo avaliar apenas a satisfação dos funcionários.
C- A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que tem como objetivo avaliar apenas a cultura organizacional.
D- A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que tem como objetivo avaliar apenas o ambiente de trabalho.
a) Apenas a alternativa A está correta.
b) Apenas a alternativa B está correta.
c) Apenas a alternativa C está correta.
d) Apenas a alternativa D está correta.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A: "A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que tem como objetivo avaliar o clima organizacional, ou seja, o ambiente de trabalho, a satisfação dos funcionários, a cultura organizacional, entre outros aspectos." A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta importante para as empresas avaliarem o ambiente de trabalho e a satisfação dos funcionários, identificando pontos fortes e fracos da cultura organizacional e promovendo melhorias no ambiente de trabalho.
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