O contrato por tempo indeterminado é um tipo de contrato de trabalho que não possui uma data de término definida. É o modelo de contrato mais comum no mundo corporativo e é implementado após o final de contratos temporários de experiência, com duração de no máximo 90 dias. Esse tipo de contrato oferece diversos benefícios para os trabalhadores, como 13º salário, férias remuneradas, descanso remunerado (DSR) de dois dias, salário mínimo conforme a função exercida e em conformidade com o acordo coletivo de trabalho, tempo máximo de trabalho de oito horas por dia e pagamento de horas extras de no mínimo 50%. Caso o empregado seja demitido sem justa causa, ele também terá direito ao seguro-desemprego, 40% sobre o valor do FGTS e aviso prévio. Esse é um tipo de contrato efetivo CLT que garante a possibilidade de a rescisão contratual ser pedida a qualquer momento, desde que isso aconteça com aviso prévio, ou, ambas as partes concordem com o encerramento do contrato, respeitando as novas normas impostas pela Reforma Trabalhista.
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