Buscar

A respeito dos estudos sobre a influência da Transformação Digital nos ambientes organizacionais, e como os processos de consultoria precisam conhe...

A respeito dos estudos sobre a influência da Transformação Digital nos ambientes organizacionais, e como os processos de consultoria precisam conhecer e aplicar técnicas orientadas para as mudanças necessárias neste contexto, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso):

( ) A transformação digital tem relação com os avanços tecnológicos obtidos com a globalização das tecnologias de informação e de comunicação. 

( ) A digitalização dos processos é o objetivo da transformação digital nos ambientes de trabalho. 

( ) Os consultores de RH precisam entender dos processos de RH, e não necessariamente precisam conhecer tecnologias emergentes para conduzir as consultorias. 

( ) São exemplos de tecnologias aplicadas em RH a Internet das coisas, People Analytics e Inteligência artificial.

( ) A substituição de pessoas por tecnologias digitais é um modelo obrigatório que as empresas seguirão em pouco tempo. 

💡 3 Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

As afirmativas corretas são: - (V) A transformação digital tem relação com os avanços tecnológicos obtidos com a globalização das tecnologias de informação e de comunicação. - (V) A digitalização dos processos é o objetivo da transformação digital nos ambientes de trabalho. - (F) Os consultores de RH precisam entender dos processos de RH, e não necessariamente precisam conhecer tecnologias emergentes para conduzir as consultorias. - (V) São exemplos de tecnologias aplicadas em RH a Internet das coisas, People Analytics e Inteligência artificial. - (F) A substituição de pessoas por tecnologias digitais é um modelo obrigatório que as empresas seguirão em pouco tempo.

1
Dislike2
User badge image

Bruna

  • V – F – F– V – FCORRETO


Resolução comentada:A primeira e a quarta afirmação são verdadeiras. Falsas: Segunda: é falsa porque a digitalização não é o objetivo da transformação digital, e sim um dos processos dela. A mudança de mentalidade e a entrega de valor aos clientes a partir do digital é um e tantos objetivos desta transformação. Terceira: os consultores de RH precisam sim entender das novas tecnologias para a transformação digital, inclusive para identificar a necessidade da adoção de alguma delas na situação analisada. Em casos específicos, podem ser contratados especialistas da área de tecnologias para apoiar o processo de consultoria. Quinta: a substituição de pessoas por tecnologia, em alguns casos, é possível e viável, porém, este modelo não é obrigatório para empresas, e nem possível para muitas delas, como por exemplo, a área da saúde ou da educação de crianças, entre outras.

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais