O sistema de trabalho desenvolvido por Taylor e Ford, conhecido como Taylorismo ou Fordismo, visava à racionalização extrema da produção, com a divisão do trabalho em tarefas simples e repetitivas, a fim de aumentar a eficiência e a produtividade. A consequência disso foi a maximização da produção e do lucro, mas também a desumanização do trabalho, a perda da criatividade e da autonomia dos trabalhadores, além de condições precárias de trabalho e baixa remuneração.
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