a) Explique o conceito de cultura organizacional, apresentando ao menos dois elementos que integram a cultura explícita e dois elementos que integr...

A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, hábitos, costumes e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização. Ela é responsável por moldar a identidade da empresa e influenciar a forma como os colaboradores se comportam e se relacionam entre si e com o ambiente externo. Os elementos que integram a cultura explícita de uma organização são aqueles que podem ser facilmente identificados e observados, como a missão, visão e valores da empresa, políticas e normas, rituais e cerimônias, símbolos e artefatos. Já os elementos que integram a cultura implícita são mais difíceis de serem identificados, pois estão enraizados nas atitudes e comportamentos dos colaboradores. Alguns exemplos são a forma como as pessoas se comunicam, a maneira como tomam decisões, a relação de poder entre os membros da organização e a forma como lidam com conflitos.