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“As equipes de alta performance estão profundamente compromissadas com o crescimento e sucesso uns dos outros, neste nível a equipe supera as demai...

“As equipes de alta performance estão profundamente compromissadas com o crescimento e sucesso uns dos outros, neste nível a equipe supera as demais etapas e contribuem significativamente com os resultados da organização”, por meio de metas e benefícios (SILVA et al, 2011, p. 11).

SILVA, A. dos S. da. et al. Equipes de alta performance e o papel do líder como construtor de resultados. In: EXPOSIÇÃO DA UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ (EXPOUT), 2011, Ponta Grossa. Anais eletrônicos [...]. Ponta Grossa, 2011. 

Para as metas e os benefícios que a equipe receberá, devido à sua alta performance, é essencial acompanhar, direcionar e avaliar o desempenho da equipe. Dessa forma, assinale a afirmativa correta.

Grupo de escolhas da pergunta



Medidas de desempenho adequadas, fatores de avaliação do desempenho, métodos de avaliação, verificar o desempenho individual de cada membro da equipe e recompensar a equipe são variáveis de avaliação do desempenho da equipe.


Medidas de desempenho de rotina, medidas de desempenho adequadas, verificar o ambiente corporativo, verificar o desempenho coletivo da equipe e recompensar são variáveis de avaliação do desempenho da equipe.


Fatores de avaliação do desempenho, recompensar a equipe, medidas de desempenho de rotina, fatores de avaliação das atividades desempenhadas, verificar o desempenho individual de cada membro da equipe e recompensar a equipe são variáveis de avaliação do desempenho da equipe.


Medidas de desempenho de rotina, fatores de avaliação das atividades desempenhadas, verificar o ambiente corporativo, verificar o desempenho individual de cada membro da equipe e recompensar a equipe são variáveis de avaliação do desempenho da equipe.


Recompensar a equipe, medidas de desempenho de rotina, fatores de avaliação das atividades desempenhadas, verificar o ambiente corporativo são variáveis de avaliação do desempenho da equipe.

💡 2 Respostas

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Ed Verified user icon

A alternativa correta é: "Medidas de desempenho adequadas, fatores de avaliação do desempenho, métodos de avaliação, verificar o desempenho individual de cada membro da equipe e recompensar a equipe são variáveis de avaliação do desempenho da equipe."

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Lorena Guimarães

Medidas de desempenho de rotina, fatores de avaliação das atividades desempenhadas, verificar o ambiente corporativo, verificar o desempenho individual de cada membro da equipe e recompensar a equipe são variáveis de avaliação do desempenho da equipe.

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