Programas estruturados de mentoring estão se tornando mais comuns no mundo corporativo, já que atuam no aprimoramento de seus colaboradores, elevan...

Question

Programas estruturados de mentoring estão se tornando mais comuns no mundo corporativo, já que atuam no aprimoramento de seus colaboradores, elevando a retenção de talentos e melhorando a satisfação dentro da empresa. Considerando essas informações e o conteúdo estudado, pode-se afirmar que estes programas, quando devidamente organizados, obedecem a duas funções distintas que são:

1. Funções comportamentais e organizacionais.
2. Funções internas e externas.
3. Funções de carreira e psicossociais.
4. Funções de sucessão e promoção.
5. Funções administrativas e operacionais.

Ed · Answer

A alternativa correta é a número 3: Funções de carreira e psicossociais. Programas estruturados de mentoring têm como objetivo principal o desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores, tanto em relação à sua carreira quanto em relação ao seu bem-estar psicossocial. Esses programas são uma forma de investimento na equipe, visando aprimorar o desempenho e a satisfação dos colaboradores, além de contribuir para a retenção de talentos na empresa.

Programas estruturados de mentoring estão se tornando mais comuns no mundo corporativo, já que atuam no aprimoramento de seus colaboradores, elevan...

Contabilidade / Ciências Contábeis

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Psicologia e Comportamento Atividade de Autoaprendizagem AV4

Contabilidade / Ciências Contábeis • USP - São PauloUSP - São Paulo

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