Segundo Robbins (2004), podemos concluir que os objetivos dos estudos do comportamento humano nas organizações são:

Explicar as causas dos compor...

Question

Segundo Robbins (2004), podemos concluir que os objetivos dos estudos do comportamento humano nas organizações são:

Explicar as causas dos comportamentos, prever futuros comportamentos diante de mudanças, controlar o indivíduo como forma de apoio, no sentido de acompanhá-lo.
Contratar, integrar e demitir pessoas de forma inteligente.
Treinar pessoas, capacitar equipes e desenvolver indivíduos para que se tornem cidadãos mais conscientes.
Recrutar, selecionar e contratar talentos, para prover a empresa de mão de obra adequada.
Explicar as causas dos comportamentos, prever futuros comportamentos diante de mudanças, controlar o indivíduo como forma de apoio, no sentido de acompanhá-lo.
Contratar, integrar e demitir pessoas.

Ed · Answer

De acordo com Robbins (2004), os objetivos dos estudos do comportamento humano nas organizações são: explicar as causas dos comportamentos, prever futuros comportamentos diante de mudanças e controlar o indivíduo como forma de apoio, no sentido de acompanhá-lo. A alternativa correta é a primeira: "Explicar as causas dos comportamentos, prever futuros comportamentos diante de mudanças, controlar o indivíduo como forma de apoio, no sentido de acompanhá-lo."

Segundo Robbins (2004), podemos concluir que os objetivos dos estudos do comportamento humano nas organizações são: Explicar as causas dos compor...

Administração

Outros

Essa pergunta também está no material:

UNIP TELEAULA - COMPORTAMENTO HUMANO I

Administração • Universidade PaulistaUniversidade Paulista

Respostas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Responda

Continue navegando

Perguntas dessa disciplina

Segundo Robbins (2004), existem cinco comportamentos possíveis para administrar o con�ito, dentre eles, aquele em que a pessoa busca a satisfação d...

Segundo Robbins (2004), podemos concluir que os objetivos dos estudos do comportamento humano nas organizações são ,

Analise a citação indireta abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que complete adequadamente a lacuna: Robbins (2008) coloca que as pessoas ...

Comportamento Humano nas Organizações Segundo Robbins (2004), a personalidade de uma pessoa é composta por uma combinação de características que em...

Conteúdos escolhidos para você