As ações de recrutamento interno alinhadas a programas de qualidade de vida tornam-se alternativas em razão da dificuldade para contratar profissio...

As ações de recrutamento interno alinhadas a programas de qualidade de vida tornam-se alternativas em razão da dificuldade para contratar profissionais qualificados em algumas cidades. Analise as afirmativas abaixo: I. Em um projeto dessa natureza, visa-se aproximar o funcionário de sua família, ao oferece-lhe a oportunidade de retornar, contratado, ao estado onde nasceu. II. Ganha o empregado, muitas vezes promovido, por já ter a experiência necessária para assumir maior responsabilidade em uma nova unidade, e ganha a companhia, que conta com um profissional qualificado e alinhado à cultura da empresa. III. Possibilita suprir a carência de bons profissionais em regiões onde a empresa atua, favorecendo a manutenção da cultura organizacional da empresa, além de melhorar a qualidade de vida dos funcionários. IV. Com o recrutamento interno, ocorre a renovação da cultura da empresa, com a presença de novos colaboradores, trazendo assim novas ideias e inovações. É correto o que se afirma em: Escolha uma opção: a. I, II e III, apenas. b. I e III, apenas. c. I e IV, apenas. d. I, III e IV, apenas. e. I, II, III e IV.