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Respostas
A resposta correta é a alternativa "a) I e II estão corretas". De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o contrato de trabalho do empregado que se afasta para cumprir serviço militar fica interrompido até o término do encargo, e após a baixa, o empregado tem o direito de retornar ao trabalho nas mesmas condições. Além disso, o empregado deve notificar a empresa da sua intenção de reassumir o emprego em até 30 dias contados da baixa do serviço militar.
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