Um líder inspiracional incentiva os outros a: a. Escutar ativamente diversos pontos de vista. b. Criar equipes e relações cooperativas. c. Envolver as pessoas em decisões que afetam diretamente seu desempenho profissional. e. Garantir que as pessoas cresçam em seus empregos. Não é correto que um líder não dê liberdade às pessoas na forma como trabalham, pois isso pode limitar a criatividade e a inovação da equipe.
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