Para isso, é essencial o papel do líder na gestão de conflitos, podendo ser classificado em cinco tipos. Sobre os tipos de liderança de poder para ...

Para isso, é essencial o papel do líder na gestão de conflitos, podendo ser classificado em cinco tipos. Sobre os tipos de liderança de poder para a gestão de conflitos no ambiente organizacional, assinale a alternativa correta. 

Grupo de escolhas da pergunta

Poder de liderança por recompensa, em que o líder espera alguma recompensa, incentivo, elogio ou reconhecimento por parte de seus liderados e gera complacência e desempenho.

O poder de referência é baseado na atuação de suas funções técnicas e conhecimentos, independentemente da relação com seus colaboradores.

O poder de liderança legitimado deriva do cargo, função ou hierarquia que ocupa e é percebido por seus comportamentos.

O poder de liderança coercitiva, em que os colaboradores não temem e não atendem o seu líder.

Poder de liderança por competência é baseado no conhecimento técnico que o líder possui e nos conhecimentos reconhecidos por seus colaboradores.