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Respostas
De acordo com o texto, as características dos modelos de organização do trabalho Taylorismo e Fordismo são: I - O modelo de Taylorismo visava aumentar a produtividade investindo em métodos de trabalho e criando uma organização racional do trabalho, o que levou à alienação do trabalhador e à falta de pensamento crítico. II - O modelo de Fordismo combinou o interesse na eficiência do trabalhador com o tempo em que ele realizava suas tarefas, e foi necessário criar uma mudança nos hábitos de consumo das pessoas para sustentar esse modelo. III - Ambos os modelos foram implementados sem resistência dos trabalhadores, que não tinham poder de negociação e tinham medo de repressão das indústrias. IV - As indústrias tinham controle sobre a vida dos trabalhadores, criando cidades industriais onde eles podiam viver com suas famílias, mas apenas se concordassem em se submeter às regras e ao estilo de vida impostos pelas indústrias. Resposta: A alternativa correta é a letra "c) Apenas I, II e IV estão corretas".
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