Ricardo é um jovem profissional de psicologia e foi contratado por uma empresa para uma atuação em psicologia do trabalho. Sua atuação começou por ...
Ricardo é um jovem profissional de psicologia e foi contratado por uma empresa para uma atuação em psicologia do trabalho. Sua atuação começou por uma avaliação dos motivos de afastamento e faltas no trabalho e sua relação com adoecimento, além dos processos de trabalho e seu impacto na vida dos colaboradores. Entretanto, algumas pessoas esperavam que ele realizasse recrutamento e seleção de pessoal. Pode-se afirmar que esse tipo de expectativa:
a) É uma apropriação.
b) É uma auditoria interna.
c) Viabiliza a psicologia do trabalhador.
d) É um equívoco.
e) Está correta.
a) É uma apropriação.
b) É uma auditoria interna.
c) Viabiliza a psicologia do trabalhador.
d) É um equívoco.
e) Está correta.
💡 1 Resposta
Ed 
Considerando a descrição apresentada, pode-se afirmar que a alternativa correta é a letra "d) É um equívoco". Isso porque a atuação de um psicólogo do trabalho não se limita apenas ao recrutamento e seleção de pessoal, mas sim a diversas outras áreas, como a avaliação dos motivos de afastamento e faltas no trabalho e sua relação com adoecimento, além dos processos de trabalho e seu impacto na vida dos colaboradores. Portanto, a expectativa de que Ricardo realizasse apenas recrutamento e seleção de pessoal é um equívoco.
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