3 Segundo Chiavenato (2004), os novos modelos de gestão devem considerar as diferenças individuais das pessoas no ambiente de trabalho. As diferenç...

3 Segundo Chiavenato (2004), os novos modelos de gestão devem considerar as diferenças individuais das pessoas no ambiente de trabalho. As diferenças de características físicas, idade, gênero, etnia, cor de pele, interesses, orientação sexual, gostos e aptidões de cada colaborador precisam ser respeitadas e valorizadas.

CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.

Considere as afirmacoes abaixo e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s).

F, V, F, F.

Sistema de Segurança Pública no Brasil

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Estudo Através de Questões

06/11/2023

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GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - Atividade 4

Sistema de Segurança Pública no Brasil • Universidade SalvadorUniversidade Salvador

Neto Macedo

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06.11.2023

De acordo com a citação de Chiavenato (2004), os novos modelos de gestão devem considerar as diferenças individuais das pessoas no ambiente de trabalho. As diferenças de características físicas, idade, gênero, etnia, cor de pele, interesses, orientação sexual, gostos e aptidões de cada colaborador precisam ser respeitadas e valorizadas. A partir disso, a sequência de afirmativas F, V, F, F não foi explicada na pergunta, portanto não é possível afirmar se está correta ou não. É necessário fornecer mais informações para que eu possa ajudá-lo(a) a responder corretamente.

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