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Dentre as regras constitucionais/trabalhistas temos, exceto: a. seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário b. fundo de garantia do tem...

Dentre as regras constitucionais/trabalhistas temos, exceto:


a. seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário
b. fundo de garantia do tempo de serviço
c. remuneração do trabalho diurno superior à do noturno
d. remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal
e. aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei

Essa pergunta também está no material:

p2 direito trabalhista
5 pág.

Administração Universidade Cândido MendesUniversidade Cândido Mendes

Respostas

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A alternativa correta é a letra "c", pois a Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não preveem que a remuneração do trabalho diurno seja superior à do noturno. Na verdade, a CLT estabelece que o trabalho noturno deve ser remunerado com acréscimo de, no mínimo, 20% sobre o valor do trabalho diurno.

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