(IADES, 2016) Na relação taxativa contida na Lei n° 8.212/1991, que dispõe a respeito da organização da seguridade social, institui plano de custei...
(IADES, 2016) Na relação taxativa contida na Lei n° 8.212/1991, que dispõe a respeito da organização da seguridade social, institui plano de custeio, e dá outras providências, não integra(m) o salário de contribuição:
reembolso-creche pago em conformidade com a legislação independentemente da comprovação das despesas se observado limite máximo de seis anos de idade. Os valores recebidos em decorrência da cessão de direitos autorais. A importância paga ao empregado a título de complementação ao valor do desde que esse direito não seja extensivo à totalidade dos empregados da empresa. salário-maternidade A participação nos lucros ou resultados da empresa, desde que paga ou creditada de acordo com previsão originária em regulamentação específica coletiva de trabalho. O reembolso-creche pago em conformidade com a legislação independentemente da comprovação das despesas se observado limite máximo de seis anos de idade. Os valores recebidos em decorrência da cessão de direitos autorais. A importância paga ao empregado a título de complementação ao valor do salário, desde que esse direito não seja extensivo à totalidade dos empregados da empresa. O salário-maternidade. A participação nos lucros ou resultados da empresa, desde que paga ou creditada de acordo com previsão originária em regulamentação específica coletiva de trabalho.
De acordo com a Lei n° 8.212/1991, que dispõe a respeito da organização da seguridade social, institui plano de custeio, e dá outras providências, o salário-maternidade não integra o salário de contribuição.
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