Em relação ao contrato a tempo parcial, a lei estipula limite máximo de jornada, sem autorização para trabalho em horas extras e outro limite, para...
Em relação ao contrato a tempo parcial, a lei estipula limite máximo de jornada, sem autorização para trabalho em horas extras e outro limite, para caso de haver horas extras, estabelecendo ainda o número máximo dessas horas extras. Com base nessa afirmação, assinale a alternativa correta.
A lei estipula limite máximo de jornada para o contrato a tempo parcial.
Não é permitido trabalho em horas extras no contrato a tempo parcial.
Existe um limite para o número máximo de horas extras no contrato a tempo parcial.
a) Máximo de 25 horas semanais, com 5 horas extras, ou 30 horas semanais com no máximo 6 horas extras semanais.
b) Máximo de 36 horas semanais, sem horas extras, ou 30 horas semanais com no máximo 5 horas extras semanais.
c) Máximo de 25 horas semanais, sem horas extras, ou 20 horas semanais com no máximo 5 horas extras semanais.
d) Máximo de 35 horas semanais, sem horas extras, ou 30 horas semanais com no máximo 6 horas extras semanais.
e) Máximo de 30 horas semanais, sem horas extras, ou 26 horas semanais com no máximo 6 horas extras semanais.
A lei estipula limite máximo de jornada para o contrato a tempo parcial.
Não é permitido trabalho em horas extras no contrato a tempo parcial.
Existe um limite para o número máximo de horas extras no contrato a tempo parcial.
a) Máximo de 25 horas semanais, com 5 horas extras, ou 30 horas semanais com no máximo 6 horas extras semanais.
b) Máximo de 36 horas semanais, sem horas extras, ou 30 horas semanais com no máximo 5 horas extras semanais.
c) Máximo de 25 horas semanais, sem horas extras, ou 20 horas semanais com no máximo 5 horas extras semanais.
d) Máximo de 35 horas semanais, sem horas extras, ou 30 horas semanais com no máximo 6 horas extras semanais.
e) Máximo de 30 horas semanais, sem horas extras, ou 26 horas semanais com no máximo 6 horas extras semanais.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A) Máximo de 25 horas semanais, com 5 horas extras, ou 30 horas semanais com no máximo 6 horas extras semanais. A lei estabelece um limite máximo de jornada para o contrato a tempo parcial, não permite trabalho em horas extras sem autorização e estabelece um limite para o número máximo de horas extras, que é de 5 horas extras para contratos de até 25 horas semanais e 6 horas extras para contratos de até 30 horas semanais.
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