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Em relação ao MEG (Modelo de Excelência da Gestão), a Fundação Nacional da Qualidade o trata como um modelo de referência para a gestão organizacio...

Em relação ao MEG (Modelo de Excelência da Gestão), a Fundação Nacional da Qualidade o trata como um modelo de referência para a gestão organizacional. Isso significa que: MEG pode ser traduzido como uma proposta que vai possibilitar às organizações encontrar seus próprios métodos e caminhos para levar os colaboradores e demais recursos em direção aos objetivos definidos para ela. II. MEG define métodos e processos que devem ser seguidos para que as organizações sejam capazes de atingir um nível mínimo de maturidade de sua gestão com excelência. III. MEG é um modelo integrador, que auxilia a empresa a definir seus processos e métodos a partir de valores voltados à excelência segundo opções da própria empresa. IV. o MEG estabelece determinados indicadores que devem ser desenvolvidos e monitorados para garantir que as organizações atinjam o patamar de excelência em sua gestão. Em relação às afirmações apresentadas, é correto apenas o que se afirma em:

MEG pode ser traduzido como uma proposta que vai possibilitar às organizações encontrar seus próprios métodos e caminhos para levar os colaboradores e demais recursos em direção aos objetivos definidos para ela.
MEG define métodos e processos que devem ser seguidos para que as organizações sejam capazes de atingir um nível mínimo de maturidade de sua gestão com excelência.
MEG é um modelo integrador, que auxilia a empresa a definir seus processos e métodos a partir de valores voltados à excelência segundo opções da própria empresa.
o MEG estabelece determinados indicadores que devem ser desenvolvidos e monitorados para garantir que as organizações atinjam o patamar de excelência em sua gestão.
A)
B)
C)
D)
E)

Essa pergunta também está no material:

Prova de Administração Integrada
1 pág.

Administração Integrada

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A) MEG pode ser traduzido como uma proposta que vai possibilitar às organizações encontrar seus próprios métodos e caminhos para levar os colaboradores e demais recursos em direção aos objetivos definidos para ela.

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