Um dos grandes desafios dos novos gerentes e líderes que a Gestão 3.0 aponta como papel fundamental é a delegação de responsabilidades. Isso porque muitos líderes têm dificuldade em confiar em sua equipe e acabam centralizando as decisões e atividades operacionais, o que pode sobrecarregá-los e prejudicar o desempenho da equipe como um todo. A delegação de responsabilidades permite que os líderes possam focar no que é mais estratégico e importante para a empresa, além de desenvolver as habilidades e competências de sua equipe. No entanto, é importante que a delegação seja feita de forma gradual e com segurança, para que se possa atingir bons resultados.
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