Essa pergunta também está no material:
Respostas
A alternativa correta é a letra C) Apenas as afirmativas I e III estão corretas. A teoria LMX (Leader-Member Exchange) ou Teoria da Troca de Liderança, concentra-se em como a qualidade das trocas líder-membro está relacionada a resultados positivos para seguidores, grupos e organização em geral. Os líderes têm papel fundamental de manter o time motivado por meio da troca, sendo essa sua principal função. No entanto, não existe comprovação de que a relação diádica entre os líderes e os grupos externos gerem resultados positivos. Grupos internos e externos devem estar cada vez mais integrados de forma que não haja mais vieses de interação e as trocas sejam cada vez mais positivas.
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta