A teoria LMX (Leader-Member Exchange) teve origem na década de 1970. Sobre a teoria LMX, é correto afirmar que os estudos se concentram em como a qualidade das trocas líder-membro está relacionada a resultados positivos para líderes, seguidores, grupos e a organização em geral. Portanto, a alternativa correta é: "Estudos se concentram em como a qualidade das trocas líder-membro estava relacionada a resultados positivos para líderes, seguidores, grupos e organização em geral."
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