A falta de flexibilidade do horário de trabalho, a licença-maternidade e a remuneração inferior à dos homens são fatores e razões para o cenário de...
A falta de flexibilidade do horário de trabalho, a licença-maternidade e a remuneração inferior à dos homens são fatores e razões para o cenário desfavorável às mulheres, pois assim as empresas desestimulam as executivas a buscar a ascensão na carreira.
a. Verdadeiro.
b. Falso.
a. Verdadeiro.
b. Falso.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A) Verdadeiro. A falta de flexibilidade do horário de trabalho, a licença-maternidade e a remuneração inferior à dos homens são fatores que contribuem para a desigualdade de gênero no mercado de trabalho, dificultando a ascensão das mulheres em suas carreiras.
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