A afirmação é falsa. A competência territorial da Justiça do Trabalho é definida pelo local onde o empregado prestou serviços ou pelo local onde ocorreu a contratação. A competência das Varas do Trabalho não se estende aos dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, mesmo que o empregado seja brasileiro.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Direito Processual do Trabalho I
•ESTÁCIO
Compartilhar