Práticas e Indicadores de Recursos Humanos ambiente de trabalho e suas patologias

Sua pergunta está um pouco ampla, mas posso te dar algumas informações gerais sobre o tema. Práticas e indicadores de recursos humanos são ferramentas utilizadas pelas empresas para gerenciar e desenvolver seus colaboradores. Essas práticas podem incluir desde a seleção e recrutamento de novos funcionários até o treinamento e desenvolvimento de habilidades e competências. Já as patologias do ambiente de trabalho são problemas que podem afetar a saúde e o bem-estar dos colaboradores, como o estresse, a depressão, a ansiedade, o assédio moral, entre outros. Essas patologias podem ser causadas por diversos fatores, como a sobrecarga de trabalho, a falta de reconhecimento, a falta de suporte emocional, entre outros. Para evitar essas patologias, é importante que as empresas adotem práticas de recursos humanos que promovam um ambiente de trabalho saudável e acolhedor, como a comunicação transparente, o reconhecimento e valorização dos colaboradores, a promoção do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, entre outras.