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Ao avaliar a resposta de um candidato, o recrutador deverá ser capaz de identificar o CAR, ou seja, o contexto, a ação e o resultado da narrativa. ...

Ao avaliar a resposta de um candidato, o recrutador deverá ser capaz de identificar o CAR, ou seja, o contexto, a ação e o resultado da narrativa. Dessa forma, após ler o relato a seguir, responda qual aspecto do CAR está faltando na resposta do candidato.

“Sempre fui um vendedor capaz de me colocar no lugar do cliente. Sou considerado por meus pares um verdadeiro solucionador de problemas, capaz de gerar lucros para o cliente e para a empresa em que estou atuando. Em meu último emprego, consegui um aumento de 100% das margens de vendas. Para isso, precisei capacitar todos os funcionários em avançadas técnicas de vendas, além de aumentar a comissão de vendas dos vendedores.”


a) O contexto.
b) A ação.
c) O resultado.

Essa pergunta também está no material:

Tema 3 Seleção de Pessoal
1 pág.

Planejamento em Gestão de Pessoas Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A resposta do candidato apresenta a ação e o resultado, mas não apresenta o contexto. Portanto, o aspecto do CAR que está faltando na resposta do candidato é o contexto.

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