Tema 3 Seleção de Pessoal

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1. Qual é a principal finalidade do processo seletivo? 
RESPOSTA: Escolher o candidato certo para determinada função. 
2. A cultura organizacional é muito importante no processo de contratação, pois é levando-a em consideração que é possível 
garantir o fit cultural do candidato com a empresa. Qual afirmação não corresponde ao fit cultural? 
RESPOSTA: O fit cultural é a capacidade de demonstrar comportamentos que possibilitem a aplicação do conhecimento e das 
habilidades. 
3. Há diversas ferramentas que podem ser utilizadas para avaliar um candidato durante uma seleção, diminuindo a 
subjetividade e aumentando a probabilidade de se fazer uma escolha mais assertiva. Levando em consideração que 
nenhuma ferramenta pode garantir o sucesso do profissional escolhido, qual das afirmações abaixo não está correta? 
RESPOSTA: O teste psicológico pode ser utilizado pelo recrutador para revelar se o candidato possui características ligadas à 
psicomotricidade. 
4. Ao avaliar a resposta de um candidato, o recrutador deverá ser capaz de identificar o CAR, ou seja, o contexto, a ação e o 
resultado da narrativa. Dessa forma, após ler o relato a seguir, responda qual aspecto do CAR está faltando na resposta do 
candidato. 
 “Sempre fui um vendedor capaz de me colocar no lugar do cliente. Sou considerado por meus pares um verdadeiro 
solucionador de problemas, capaz de gerar lucros para o cliente e para a empresa em que estou atuando. Em meu último emprego, 
consegui um aumento de 100% das margens de vendas. Para isso, precisei capacitar todos os funcionários em avançadas técnicas de 
vendas, além de aumentar a comissão de vendas dos vendedores.” 
RESPOSTA: O contexto. 
5. Das opções abaixo, qual delas o candidato não deve fazer durante uma entrevista? 
RESPOSTA: Ser objetivo e dar respostas fechadas do tipo “sim” e “não”. 
6. Ao iniciar o processo de recrutamento, é importante definir todas as regras para encontrar o melhor candidato para a vaga. 
Além de alinhar o perfil do candidato à vaga, antes de iniciar, o recrutador precisa: 
RESPOSTA: definir todas as ferramentas que serão utilizadas.