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Sobre ritos e rituais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as sentenças falsas. Prêmios, como de funcionário do mês, homenagens e...

Sobre ritos e rituais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as sentenças falsas.

Prêmios, como de funcionário do mês, homenagens e menções em jornais de comunicação interna são exemplos de rituais de valorização.
A realização de festas de final de ano ou o costume de comemorar aniversário na empresa são exemplos de rituais de integração.
Diante da necessidade de produzir um novo modelo de comportamento e cultura organizacional, realiza-se um ritual de renovação.
A criação de comitês, formados por um grupo simbólico que se reúne para resolver problemas são exemplos de ritual de redução de conflito.
A) V - V - F - F.
B) F - V - F - V.
C) V - F - V - F.
D) F - V - V - F.

Essa pergunta também está no material:

prova comportamento 2
4 pág.

Comportamento Organizacional Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) F - V - F - V. Explicação: - A primeira sentença é verdadeira, pois prêmios e homenagens são exemplos de rituais de valorização. Logo, a primeira sentença é verdadeira (V). - A segunda sentença é falsa, pois a realização de festas de final de ano ou o costume de comemorar aniversário na empresa são exemplos de rituais de celebração, não de integração. Logo, a segunda sentença é falsa (F). - A terceira sentença é falsa, pois a renovação não é um ritual, mas sim um processo de mudança. Logo, a terceira sentença é falsa (F). - A quarta sentença é verdadeira, pois a criação de comitês para resolver problemas é um exemplo de ritual de redução de conflito. Logo, a quarta sentença é verdadeira (V). Portanto, a alternativa correta é a letra B) F - V - F - V.

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