Sobre o papel do gestor no treinamento e desenvolvimento de pessoas, assinale a alternativa CORRETA: O conhecimento adquirido pelo adulto diante d...

Sobre o papel do gestor no treinamento e desenvolvimento de pessoas, assinale a alternativa CORRETA:

O conhecimento adquirido pelo adulto diante do treinamento é uma fragilidade obtida pelo gestor de recursos humanos.
A participação de todos os gestores no processo de treinamento é fundamental para os resultados positivos que desejam ser alcançados.
Por ser técnicas de treinamento, a presença do gestor é indispensável, pois o resultado será eficaz com ou sem a presença dele.
As tendências nas atualizações estão afloradas e o treinamento é de responsabilidade única do profissional.
A) O conhecimento adquirido pelo adulto diante do treinamento é uma fragilidade obtida pelo gestor de recursos humanos.
B) A participação de todos os gestores no processo de treinamento é fundamental para os resultados positivos que desejam ser alcançados.
C) Por ser técnicas de treinamento, a presença do gestor é indispensável, pois o resultado será eficaz com ou sem a presença dele.
D) As tendências nas atualizações estão afloradas e o treinamento é de responsabilidade única do profissional.