A alternativa correta é a letra B) O reclamante tem direito a 50% do valor do aviso prévio, do décimo terceiro salário e das férias proporcionais. Isso ocorre porque, na culpa recíproca, tanto o empregado quanto o empregador contribuíram para a ocorrência do evento danoso, ou seja, para a dispensa sem justa causa. Nesse caso, o empregado tem direito a receber metade do valor do aviso prévio, do décimo terceiro salário e das férias proporcionais, conforme o artigo 484 da CLT. Quanto à indenização compensatória de 40% sobre os depósitos do FGTS, o empregado não tem direito a recebê-la em caso de culpa recíproca.
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Direito Trabalhista e Previdenciário
•Anhambi Morumbi
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