Regina trabalhava na empresa Corte e Costura Ltda. como operadora de máquina. Após ter sido demitida, ajuizou reclamação trabalhista alegando lhe s...

Regina trabalhava na empresa Corte e Costura Ltda. como operadora de máquina. Após ter sido demitida, ajuizou reclamação trabalhista alegando lhe serem devidas horas extras. Na instrução processual, a reclamada apresentou cartões ponto demonstrando que a reclamante não fazia horas extras. No entanto, duas testemunhas confirmaram que os empregados batiam o ponto e voltavam a trabalhar. A sentença foi procedente.

Diante do apresentado, assinale a alternativa que traz o princípio que fundamenta a sentença.

Princípio da in dúbio pro operario.

Princípio da preclusão máxima.

Princípio lealdade processual.

Princípio da conciliação.

Princípio da instrumentalidade.