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Quanto às afirmativas abaixo: I – Compreende-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamen...

Quanto às afirmativas abaixo:

I – Compreende-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.

II – Integram o salário, não só a importância fixa, estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagem que excederem a 50% do salário percebido e abonos pagos pelo empregador.

III – Incluem-se, também, nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam da 50% do salário percebido pelo empregado.

IV – Considera-se gorjeta apenas a importância espontânea dada pelo cliente ao empregado.

Somente é correto o que afirma em :

I – Compreende-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.
II – Integram o salário, não só a importância fixa, estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagem que excederem a 50% do salário percebido e abonos pagos pelo empregador.
III – Incluem-se, também, nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam da 50% do salário percebido pelo empregado.
IV – Considera-se gorjeta apenas a importância espontânea dada pelo cliente ao empregado.
I
I e II
I, II e III
I, II, III e IV

Essa pergunta também está no material:

Av 2 - Direito do Trabalho - Direito Básicos do Empregado
3 pág.

Administração Faculdade UNIFATECIEFaculdade UNIFATECIE

Respostas

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A alternativa correta é a letra "C" - I, II e III. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a remuneração do empregado é composta não apenas pelo salário, mas também por outras verbas, como gorjetas, comissões, gratificações, diárias para viagem, abonos e ajudas de custo. No entanto, é importante destacar que as diárias para viagem só integram o salário se excederem 50% do salário percebido pelo empregado. Já as gorjetas são consideradas apenas as importâncias espontâneas dadas pelo cliente ao empregado.

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