Sobre a rescisão por acordo, assinale a alternativa INCORRETA: a. Nesta forma de rescisão o empregado receberá uma multa correspondente a 20% dos...

Sobre a rescisão por acordo, assinale a alternativa INCORRETA:

a. Nesta forma de rescisão o empregado receberá uma multa correspondente a 20% dos valores depositados no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) na vigência de seu contrato.
b. Esta modalidade de rescisão não existia na redação original da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
c. Nesta forma de rescisão o empregado não terá direito de receber seguro desemprego.
d. Caracteriza-se quando o empregador e empregado, de comum acordo, resolvem encerrar o contrato de trabalho.
e. Nesta forma de rescisão o empregado não poderá movimentar os valores depositados no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

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Progresso com Exercícios

10/11/2023

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Departamento Pessoal • Universidade de FrancaUniversidade de Franca

Iago Rodrigues Oliveira

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10.11.2023

A alternativa incorreta é a letra "a". Na rescisão por acordo, o empregado não receberá a multa de 40% sobre o saldo do FGTS, mas sim apenas 20% sobre o valor depositado durante a vigência do contrato.

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